荣耀借壳硕贝德的可能性

有荣耀员工在2020年透露，荣耀目标是三年内实现上市（也就是2023年前完成上市融资），对于员工补偿是2019年收入的1.7倍，而且会给予股票期权，2021年8月，多位荣耀经销商在接受采访时证实，荣耀已通知核心经销商近期可能上市，可以购买原始股。2021年11月，荣耀开始内部员工配股，和华为内部股每年分红不同，荣耀内部股更接近期权，被承诺未来上市后可以得到相应的股票。
荣耀从华为分家时，从华为带来了很多二级干部以及接近8000多研发和供应链的基层员工，占到荣耀总员工的70%以上，当初华为为了激励员工，设计出全员持股体系，只要你有付出，就能享受到与公司同步成长的红利。荣耀想将华为这一套“移植”过来，荣耀在2020年11月启动了内部员工配股，按照员工岗位、资历等综合指标配给一定的内部股，但与华为内部股每年分红不同，荣耀内部股不分红，只是承诺将来上市后会获得相应的股份，大部分荣耀员工对此条款颇为失望，还闹出了“强制配股”的负面舆情，因而尽快上市迫在眉睫，将内部配股转换成实际配股的激励，成为荣耀员工最为朴素的诉求。
众所周知，手机是一个重资产行业，从研发到生产，再到营销，每一处都要花钱，而且要花大钱才能达到效果。荣耀能早尽早上市，因为明年手机生产商的日子将非常难过，手机行业冬天将到来
硕贝德，总股本4.66亿，市值近58亿。资产、负债规模比比较健康。深振业的主营业务简单紧紧依靠华为。又具备手机卫通天线，与卫通天线的研发能力，和荣耀研发的卫通天线关系暧昧，并且也在深圳。同时硕贝德的财务报表在2023年不正常的频繁的计提大额的利润很有可能在为荣耀收购做准备综合考虑，硕贝德是荣耀上市的最佳绯闻对象。