灵活用工是企业将部分业务或重复性劳动的岗位委托给人力资源服务机构，人力资源服务机构根据业务流程、岗位职责，自行组织人员，完成业务，客户以业务完成量或岗位人员工作开展情况与人力资源服务机构进行结算的服务方式。在灵活用工的具体实践方式上，包括非全日制用工、劳务派遣、短期用工、业务外包、人力资源外包、众包、依附性自雇等。未来用工成本的上升将成为企业选择灵活用工的重要因素。

灵活用工以灵活性、成本性、高效性等特点，市场规模持续增长。据测算，我国灵活用工市场规模由2017年的3081亿元增长至2021年的8944亿元，年均复合增长率为30.5%。随着用工需求持续上涨，灵活用工市场占比持续提升，由2017年的21.4%提升至2021年的36.4%，成为我国人力资源市场的重要组成部分。根据《中国灵活用工发展报告（2022）》测算，2021年中国灵活用工人数达到9867.4万人，占总用工人数的26.5%。从行业来看，建筑业的灵活用工人数最高，达到4449.6万人，占比高达76.6%；其次是制造业灵活用工人数为1530.2万人，但占比仅为14.7%。其中，交通运输仓储业的灵活用工占比较高，达到46.4%，仅次于建筑业。

对比全球市场，国内灵活用工市场的集中度有较大提升空间。海外巨头在全球的整体市占率较高，全球人力资源外包前6服务商营收合计占比达20.4%，各公司占比不超过5%。国内公司市占提升空间较大，2021年国内前四灵活用工服务商合计市占率仅2.84%，市场极为分散，拥有品牌优势、客户和人才资源优势的龙头公司市占率有望提升。

华经产业研究院研究团队使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式，全面客观的剖析灵活用工行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、经营特性、盈利能力和商业模式等。科学使用SCP模型、SWOT、PEST、回归分析、SPACE矩阵等研究模型与方法综合分析灵活用工行业市场环境、产业政策、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。根据灵活用工行业的发展轨迹及实践经验，精心研究编制《2023-2028年中国灵活用工行业市场深度研究及投资前景展望报告》，为企业、科研、投资机构等单位投资决策、战略规划、产业研究提供重要参考。

报告目录：

第一章 灵活用工行业发展综述

1.1灵活用工行业定义及分类

1.1.1行业定义

1.1.2行业产品/服务分类

1.1.3行业主要商业模式

1.2灵活用工行业特征分析

1.2.1产业链分析

1.2.2灵活用工行业在产业链中的地位

1.2.3灵活用工行业生命周期分析

1.3最近3-5年中国灵活用工行业经济指标分析

1.3.1赢利性

1.3.2成长速度

1.3.3附加值的提升空间

1.3.4进入壁垒／退出机制

1.3.5风险性

1.3.6行业周期

1.3.7竞争激烈程度指标

1.3.8行业及其主要子行业成熟度分析

第二章 灵活用工行业运行环境（PEST）分析

2.1灵活用工行业政治法律环境分析

2.1.1行业管理体制分析

2.1.2行业主要法律法规

2.1.3行业相关发展规划

2.2灵活用工行业经济环境分析

2.2.1国际宏观经济形势分析

2.2.2国内宏观经济形势分析

2.2.3产业宏观经济环境分析

2.3灵活用工行业社会环境分析

2.3.1灵活用工产业社会环境

2.3.2社会环境对行业的影响

2.3.3灵活用工产业发展对社会发展的影响

2.4灵活用工行业技术环境分析

2.4.1灵活用工技术分析

2.4.2灵活用工技术发展水平

2.4.3行业主要技术发展趋势

第三章 我国灵活用工行业运行分析

3.1我国灵活用工行业发展状况分析

3.1.1我国灵活用工行业发展阶段

3.1.2我国灵活用工行业发展总体概况

3.1.3我国灵活用工行业发展特点分析

3.2 2018-2022年灵活用工行业发展现状

3.2.1 2018-2022年我国灵活用工行业市场规模

3.2.2 2018-2022年我国灵活用工行业发展分析

3.2.3 2018-2022年中国灵活用工企业发展分析

3.3区域市场分析

3.3.1区域市场分布总体情况

3.3.2 2018-2022年重点省市市场分析

3.4灵活用工细分产品/服务市场分析

3.4.1细分产品/服务特色

3.4.2 2018-2022年细分产品/服务市场规模及增速

3.4.3重点细分产品/服务市场前景预测

3.5灵活用工产品/服务价格分析

3.5.1 2018-2022年灵活用工价格走势

3.5.2影响灵活用工价格的关键因素分析

（1）成本

（2）供需情况

（3）关联产品

（4）其他

3.5.3 2023-2028年灵活用工产品/服务价格变化趋势

3.5.4主要灵活用工企业价位及价格策略

第四章 我国灵活用工所属行业整体运行指标分析

4.1 2018-2022年中国灵活用工所属行业总体规模分析

4.1.1企业数量结构分析

4.1.2人员规模状况分析

4.1.3行业资产规模分析

4.1.4行业市场规模分析

4.2 2018-2022年中国灵活用工所属行业运营情况分析

4.2.1我国灵活用工所属行业营收分析

4.2.2我国灵活用工所属行业成本分析

4.2.3我国灵活用工所属行业利润分析

4.3 2018-2022年中国灵活用工所属行业财务指标总体分析

4.3.1行业盈利能力分析

4.3.2行业偿债能力分析

4.3.3行业营运能力分析

4.3.4行业发展能力分析

第五章 我国灵活用工行业供需形势分析

5.1灵活用工行业供给分析

5.1.1 2018-2022年灵活用工行业供给分析

5.1.2 2023-2028年灵活用工行业供给变化趋势

5.1.3灵活用工行业区域供给分析

5.2 2018-2022年我国灵活用工行业需求情况

5.2.1灵活用工行业需求市场

5.2.2灵活用工行业客户结构

5.2.3灵活用工行业需求的地区差异

5.3灵活用工市场应用及需求预测

5.3.1灵活用工应用市场总体需求分析

（1）灵活用工应用市场需求特征

（2）灵活用工应用市场需求总规模

5.3.2 2023-2028年灵活用工行业领域需求量预测

（1）2023-2028年灵活用工行业领域需求产品/服务功能预测

（2）2023-2028年灵活用工行业领域需求产品/服务市场格局预测

5.3.3重点行业灵活用工产品/服务需求分析预测

第六章 灵活用工行业产业结构分析

6.1灵活用工产业结构分析

6.1.1市场细分充分程度分析

6.1.2各细分市场领先企业排名

6.1.3各细分市场占总市场的结构比例

6.1.4领先企业的结构分析（所有制结构）

6.2产业价值链条的结构分析及产业链条的整体竞争优势分析

6.2.1产业价值链条的构成

6.2.2产业链条的竞争优势与劣势分析

6.3产业结构发展预测

6.3.1产业结构调整指导政策分析

6.3.2产业结构调整中消费者需求的引导因素

6.3.3中国灵活用工行业参与国际竞争的战略市场定位

6.3.4灵活用工产业结构调整方向分析

6.3.5建议

第七章 我国灵活用工行业产业链分析

7.1灵活用工行业产业链分析

7.1.1产业链结构分析

7.1.2主要环节的增值空间

7.1.3与上下游行业之间的关联性

7.2灵活用工上游行业分析

7.2.1灵活用工产品成本构成

7.2.2 2018-2022年上游行业发展现状

7.2.3 2023-2028年上游行业发展趋势

7.2.4上游供给对灵活用工行业的影响

7.3灵活用工下游行业分析

7.3.1灵活用工下游行业分布

7.3.2 2018-2022年下游行业发展现状

7.3.3 2023-2028年下游行业发展趋势

7.3.4下游需求对灵活用工行业的影响

第八章 我国灵活用工行业渠道分析及策略

8.1灵活用工行业渠道分析

8.1.1渠道形式及对比

8.1.2各类渠道对灵活用工行业的影响

8.1.3主要灵活用工企业渠道策略研究

8.1.4各区域主要代理商情况

8.2灵活用工行业用户分析

8.2.1用户认知程度分析

8.2.2用户需求特点分析

8.2.3用户购买途径分析

8.3灵活用工行业营销策略分析

8.3.1中国灵活用工营销概况

8.3.2灵活用工营销策略探讨

8.3.3灵活用工营销发展趋势

第九章 我国灵活用工行业竞争形势及策略

9.1行业总体市场竞争状况分析

9.1.1灵活用工行业竞争结构分析

9.1.2灵活用工行业企业间竞争格局分析

9.1.3灵活用工行业集中度分析

9.1.4灵活用工行业SWOT分析

9.2中国灵活用工行业竞争格局综述

9.2.1灵活用工行业竞争概况

9.2.2中国灵活用工行业竞争力分析

9.2.3灵活用工市场竞争策略分析

第十章 灵活用工行业领先企业经营形势分析

10.1上海外服（集团）有限公司

10.1.1企业概况

10.1.2企业优势分析

10.1.3产品/服务特色

10.1.4企业经营状况

10.2北京科锐国际人力资源股份有限公司

10.2.1企业概况

10.2.2企业优势分析

10.2.3产品/服务特色

10.2.4企业经营状况

10.3广东智通人才连锁股份有限公司

10.3.1企业概况

10.3.2企业优势分析

10.3.3产品/服务特色

10.3.4企业经营状况

10.4武汉华中新世纪人才股份有限公司

10.4.1企业概况

10.4.2企业优势分析

10.4.3产品/服务特色

10.4.4企业经营状况

10.5北京世诚优聘科技发展有限公司

10.5.1企业概况

10.5.2企业优势分析

10.5.3产品/服务特色

10.5.4企业经营状况

10.6如是人力科技集团股份有限公司

10.6.1企业概况

10.6.2企业优势分析

10.6.3产品/服务特色

10.6.4企业经营状况

第十一章 2023-2028年灵活用工行业投资前景

11.1 2023-2028年灵活用工市场发展前景

11.1.1 2023-2028年灵活用工市场发展潜力

11.1.2 2023-2028年灵活用工市场发展前景展望

11.1.3 2023-2028年灵活用工细分行业发展前景分析

11.2 2023-2028年灵活用工市场发展趋势预测

11.2.1 2023-2028年灵活用工行业发展趋势

11.2.2 2023-2028年灵活用工市场规模预测

11.2.3 2023-2028年灵活用工行业应用趋势预测

11.2.4 2023-2028年细分市场发展趋势预测

11.3 2023-2028年中国灵活用工行业供需预测

11.3.1 2023-2028年中国灵活用工行业供给预测

11.3.2 2023-2028年中国灵活用工行业需求预测

11.3.3 2023-2028年中国灵活用工供需平衡预测

11.4影响企业生产与经营的关键趋势

11.4.1市场整合成长趋势

11.4.2需求变化趋势及新的商业机遇预测

11.4.3企业区域市场拓展的趋势

11.4.4科研开发趋势及替代技术进展

11.4.5影响企业销售与服务方式的关键趋势

第十二章 2023-2028年灵活用工行业投资机会与风险

12.1灵活用工行业投融资情况

12.1.1行业资金渠道分析

12.1.2固定资产投资分析

12.1.3兼并重组情况分析

12.2 2023-2028年灵活用工行业投资机会

12.2.1产业链投资机会

12.2.2细分市场投资机会

12.2.3重点区域投资机会

12.3 2023-2028年灵活用工行业投资风险及防范

12.3.1政策风险及防范

12.3.2技术风险及防范

12.3.3供求风险及防范

12.3.4宏观经济波动风险及防范

12.3.5关联产业风险及防范

12.3.6产品结构风险及防范

12.3.7其他风险及防范

第十三章 灵活用工行业投资战略研究

13.1灵活用工行业发展战略研究

13.1.1战略综合规划

13.1.2技术开发战略

13.1.3业务组合战略

13.1.4区域战略规划

13.1.5产业战略规划

13.1.6营销品牌战略

13.1.7竞争战略规划

13.2对我国灵活用工品牌的战略思考

13.2.1灵活用工品牌的重要性

13.2.2灵活用工实施品牌战略的意义

13.2.3灵活用工企业品牌的现状分析

13.2.4我国灵活用工企业的品牌战略

13.2.5灵活用工品牌战略管理的策略

13.3灵活用工经营策略分析

13.3.1灵活用工市场细分策略

13.3.2灵活用工市场创新策略

13.3.3品牌定位与品类规划

13.3.4灵活用工新产品差异化战略

13.4灵活用工行业投资战略研究

13.4.1 2022年灵活用工行业投资战略

13.4.2 2023-2028年灵活用工行业投资战略

13.4.3 2023-2028年细分行业投资战略

第十四章 研究结论及投资建议

14.1灵活用工行业研究结论

14.2灵活用工行业投资价值评估

14.3灵活用工行业投资建议

14.3.1行业发展策略建议

14.3.2行业投资方向建议

14.3.3行业投资方式建议

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