说资产减脂造成的,换了风控总监,资产减脂损失3亿,有2亿收入会计师认为要确认在1季度,就挪了,24年轻装上阵,银行只要经营性盈利就给贷款。亲口说,24年不会减脂了。员工去年一月份22000人,目前9900人。年底8000人左右。现金流目前完全覆盖成本,一月份增长50以上,还有几个亿的现金解决退费和其他问题。3亿减值包括地产的减值,包括怀柔1.3亿地产,今年上半年可能冲回来。当初购进地价只有2000多块,大概率冲回。另外,安徽有1亿,剩下1.6是其他的。一季度整体很乐观,一季度情况是有利的,有些收入确认到了一月份,一季度和二季度增长目前看都会很亮眼。现在是高利润的产品模式上发展,未来保持利润30以上的常态化增长。收入未来3到5年恢复到100亿以上。去年全年经营利润1亿多,具体没说1亿多少职业培训上,和华为鸿蒙,小米产业链成立小米学院,和抖音的网红培训在全面合作。和抖音,在更有内涵的主播的培养上在合作和探讨。四季度的收款的情况正常,会计师认为线上收入有一部分确认在一季度,这就是四季度盈利的问题,所以四季度是亏损的。四季度原计划有8000万到1.2亿的盈利,不能确认的话就能往后确认。23年的成本在24亿左右,人员成本,场地成本,市场费用,折旧,不包括财务成本和税。24年的财务成本总额在2亿左右。每个月流水4到6亿,乘以0.7 0.8就是收入,一月份可以做到4到6亿,退费问题,快的话一季度解决,看银行到款的情况,7 8个亿必须退的,2月份就可以解决。成本在24 25年成本不会太大变化,24年8000人,25年8300人,招点好老师。成本没什么变化,利润率会有大的增长。激励的事情已经报在交易所,交易所要求解释说明,明天上午解释说明后,明天下午发出来。24年收入40亿,25年收入46亿。目前23年收入30亿左右。因为触发值是0.8,但是正式年报还没有发,所以要给交易所解释,解释完激励公告就可以发了李董事长说费用大幅降低,成本大幅降低,激励范围2期,第一期260 270人,8000万,第二期3个亿左右,涵盖更多人。中信银行,抚顺银行的授信,财务成本从9.5降到6左右。
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