本人是北京211材料硕士，想通过三个月来的秋招经历谈谈对上市公司的思考，因为秋招的经历其实让我看透了一些行业以及公司的本质。先说说我本人的基本面，我本人自认为比较优秀啊，拿过很多北京市赛的奖项并且科研成果比较突出，因此在今年如此艰难的秋招中投的公司基本都拿到了面试机会，本人offer也拿到手软，因此也通过面试的双选机会洞察了很多公司的基本面。

      1：瑞斯康达
瑞斯康达是通信行业的公司，首先说明我被面试淘汰了（此次面试发挥失常），但我依然对此公司的印象非常好。一，hr的素质比较高，一个公司怎么样，看hr就看的出来。二，公司很尊重人才，因为我是学材料出生，但是特别想往通信半导体方向去转，因此还是比较重视这类型的公司，该公司是允许高质量人才进入公司先进行两年的学习（hr的原话：首先你不是通信专业，因此你进入我们公司是要先进行为期两年的专业知识以及实践培训，基本就相当于你在学校的状态，你能接受吗？）而且是带薪酬培训，一个公司愿意以如此的魄力培养人才，我认为第一不缺钱，第二有魄力（很重要），第三说明该公司有野心，不像很多中国的上市公司做公司不赚钱炒股才赚钱…

      2：st泛微
该公司拿到了offer，我对于这家公司的看法比较直接。第一公司有做大做强的魄力，这个魄力我只在广联达（参加过宣讲会以及面试）身上看到过，大家都懂，广联达有名的十倍股，建筑软件龙头企业。第二招人的专业性很强，有一套自创的招人机制，这不仅体现了对待人才的专业程度，而且从凤毛麟角也能看到一个公司的全貌。第三该公司不停回购股份。第四hr原话：拿到了腾讯的数亿元战投，全公司热血沸腾，朝气蓬勃。第五非常清晰的看到了员工的价值观以及员工对于公司的认同感，这很难得，但是这个东西我不知道对于一个公司是好是坏，因为我面试过宁德时代（顺利拿到了offer），我觉得宁德时代对于并不把精力放在员工的忠诚度上，更像是榨干一个员工几年的时间和价值，然后员工跳槽（更像是电池黄埔军校），很明显，宁德时代以及三一集团这些著名的企业跟该公司的培养价值观不太一样，不知道是好是坏大家自行判断。第六该公司是软件行业的一个细分赛道的龙头，这个非常重要，感谢我吧各位，发掘了一个细分龙头赛道的龙头企业！

      3：赛力斯
赛力斯汽车如日中天，在重庆的薪资待遇碾压一众车企，新建的工厂完全对标德国工业4.0，该工厂碾压什么比亚迪特斯拉，不信的可以好好自己去查查，特别震撼，目前本人拿到了该公司的offer并最终签了三方。其次，目前作为该公司的应届员工身份，接触了一些消息，赛力斯与华为的合作是板上钉钉了，没跑了。最后，赛力斯的招人特点与宁德时代三一集团比较相似，很像黄埔军校的风格，但是私企特点明显但是又人性化，没有那么严重的加班。

      4：半导体行业
这个行业只推荐华大九天，做EDA软件的，很强，但是…emmmm，这种好股票早就没机会了，只能看看情况等机会了。
其次，半导体芯片行业的牛B公司悄悄告诉大家，其实都没上市，hhhhhhh，大家可以留意新上市的或者马上要上市的半导体公司，很多公司的概念和技术都是很魔幻的。本人目前正在往芯片设计转，因此很关注这边的消息。

      5：特变电工
摊子很大，hr专业，但是因为是国企变私企，国企病还是有的，比如，随便和一个小领导有关系就能进去工作，有很多低水平的人能进去工作，大家就要自己寻思了。

      6：海辰储能
有可能马上要ipo上市的企业，做储能电池方向，印象非常不好，hr极为不专业，甚至嘴脸丑恶无耻，一口福建音，让我一个从来没跟福建人打过交道的人极为厌恶福建了。感觉该公司各方面神奇的给人一种laji企业的感觉。很像那种做公司不赚钱，炒股才赚钱的企业。各位一定要慎重，因为看样子，该公司铁定要上市了。

      7：欣旺达
工资给的挺高，尊重人才，没去。

      8：烽火通信
直说吧，laji央企一个，果然国央企都是feiwu，一个能打的我看都没有。

      9：时代新材
少有的感觉很不错的央企，隶属于中国中车的一级子公司的上市公司，公司赚钱能力（国央企比较少见）以及hr能力比较强，看好。但是目前股价位置不太好。

     10：京东方
纯纯laji国企，果然国企就没几个好东西，技术的赶超都是通过卷，逆周期，砸钱来实现的，估计三星对这个企业都无语了，这种laji企业留着就是祸害，赶紧倒闭吧。