科锐国际主营规模高达100亿,利润高达2个亿,这样的规模优势叠加人才大数据龙头,即使放在纳斯达克也值30亿美元市值!人才是第一生产力!就业是国计民生的大计!未来刚需常态化潜力巨大!
科锐国际:华为高科技人力资源的坚强后盾!国内著名的人力资源解决方案提供商!人工智能+AI人才大模型+数据要素+职业教育!
科锐国际主营规模高达100亿,利润高达2个亿,这样的规模优势叠加人才大数据龙头,即使放在纳斯达克也值30亿美元市值!人才是第一生产力!就业是国计民生的大计!未来刚需常态化潜力巨大!科锐国际(300662)系国内著名的人力资源解决方案提供商!涉人工智能、AI人才大模型、数据要素、职业教育华为概念等。公司和国内顶流科技巨头华为有密切的合作关系。包括为华为提供中高端人才寻访、灵活用工等人力资源相关服务。科锐国际通过为华为提供专业的人力资源解决方案,帮助华为在人才招聘、灵活用工等方面实现优化,从而支持华为的业务发展和创新。此外,科锐国际还负责华为外包岗位的工作签约,这些岗位的合同管理、五险一金等由科锐国际负责,而华为则负责定级定薪、员工培训等工作。这种合作模式不仅提高了华为的工作效率,也为其业务发展提供了有力支持。
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公司发布了技能与招聘的行业级预训练语言模型 CRE(CareerInternational RecruitmentEmbedding)CRE0.3 版本与 0.4 版本。CRE0.4 版本采用了更大规模的数据集来进行对比学习,包括高质量的合成数据和标注数据。今年上半年,公司进一步启动了匹配系统(Match System)的研发。匹配系统提供了人岗匹配、岗岗匹配等API 服务,它利用大模型提供的查询理解能力,并结合 CRE 模型与关键词稀疏检索等技术来综合进行召回和排序。基于AI 的匹配系统,目前已经在获客、人才寻访和内部协同合作等场景中全部应用。预计今年下半年会应用到公司产业互联平台“禾蛙”和垂直招聘平台“同道”系列等产品上。此外,报告期内,公司还构建了多机多卡的小规模 GPU 集群。
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公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构,近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司链接企业近37,000家,贡献收入客户6,000余家,运营招聘岗位22万余个,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,灵活用工累计派出人员38.3万余人次,聚合合作伙伴近13,000家。
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中央:全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以推动高质量发展为基础,以实施就业优先战略为引领!