■截止630合同负债+93%,网点145家同增约67家;员工约2500人(历史峰值4016低谷1370);目前公司确认收入已显著超过去年全年。
此外续班率/多科率/课次数等均有靓丽表现。
■本轮公司展现更扎实且持续的成长质量
1、单校模型显著优化,立足社区,面积及投入减少,有效缩减培育期; 2、人效提升考核转变,人均创收同增30%+,加大带生量等精细化考评;教师素质显著提升; 3、体验班盈利显著改善,课程单价较双减前大幅提升,从此前亏损到目前有效盈利; 4、六及九等关键年级数据靓丽,高中规模显著提升,目前高中课消已大幅超越去年全年; 5、外围扩张精细化能力提升,转变此前相对粗放思路,加大总部全面赋能。
经过双减,思考乐没有变的是成长动能及节奏;变得是成长质量及方式。目前核心高管已全面回归,拥有深圳地区最多牌照数,在合规前提下重启成长。
■行业面我们乐观预期运营及政策环境;留存机构具备成长共性,建议系统关注【A】学大/昂立【H】思考乐/卓越【美】新东方。