火花425
2023-10-16 05:08:43
谢谢分享！辛苦了！
@小蜗牛：
1、本次激励：本次激励方案具有普惠性质，涉及范围较为广泛，原本计划董事长和总经理各10万股，但考虑已有持股且未来惠及更多人，最终方案中没有参与。激励目标沿用保守风格，同时考虑了收入现有基数、参考行业其他上市公司情况等，复合12%收入增速不代表未来目标，更多是为了实现激励收益。2、近期：1）短期需求平
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