【申万医药】乐普医疗——股权激励发布,当前估值性价比高 公司发布2022年股权激励计划:考核目标为2022年扣非归母净利润增速15%,2023年对2021年32%(即两年15%增速),2022年级2023年扣非归母净利润分别不低于21.33亿和24.50亿,对应PE分别为14.7倍和12.8倍。 2021年公司完成新旧动能转换,冠脉类创新产品带动冠脉板块走出集采阴影,2022年起预计公司将重归内生自然增长通道,同时抗原检测弹性巨大。 我们估计2022年公司常规产品利润18亿以上,抗原检测3亿以上,单看常规产品PE也仅为17.4倍,15%复合增速下,公司当前性价比极高 ☏ 联系人:张静含 13671840772 / 陈烨远 15900564580
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