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纪要丨格尔软件
小金调研记
明天一定赚的萌新
2022-11-22 10:13:44

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Q:PKI体系是什么?与密码机之间的关系?是否PKI体系是密码机底层的一种技术?CA是基于PKI技术的一种系统?

PKI算是算法底层,与密码机逻辑上比较一致,密码机提供算力,软件提供的是算法,需要软件在硬件之上做成品来出售。
 

Q:公司主要产品包括 PKI 基础设施产品、PKI 安全应用产品和通用安全产品三类。是不是基础设施产品主要是软件?安全应用产品包含很多硬件?通用安全产品里面有集成?

 PKI基础设施,是在软件基础层,主要产品是CA认证系统,证书注册,管理系统;安全应用产品,是应用层面的产品,主要是网关,云安全平台;通用类产品,信创集成业务放在通用,此外还有比较标准化的产品也放在里面,比如打印机管控平台,防火墙等同质化产品。
 是属于基础设施还是安全产品是与产品在软件系统中的位置有关,同样一套软件系统可以有基础建设层,应用层等三个层次,基础建设的就是基础设施类,在应用层就是应用类。
产品形态上,基础设施类与应用类还是有区别。
 

Q:公司在教育,医疗领域的布局?

医疗和教育信创政策落地后,这两个行业被推到比较前面的地位,公司除了在教育医疗,在电力、电信、能源等重点行业,包括国资下面的国资单位都有一定的布局,只不过需求此前没有像传统行业那么旺盛。从X十大之后,这些行业各个省市对密码安全的贯彻落实力度明显加强,市场空间大幅增加。
 教育,高校有的归地方有的归教育部,关系层面更复杂,技术难度更低,教育目前比较明朗。医疗这块还没有这么明朗,还在纠结,特别是核心系统还要不要换还有争议。
 明后年大部分的增量来自医疗教育,与之前的数据泄密事件有关,医疗领域同行之间早年的布局差不多,不是太深入的布局,只是布局到监管单位,卫生部,卫健委,疾控中心,真正落到医院政策前没有布局到。从另一方面这些行业的监管机构的态度非常重要,公司有所布局但是需要加强。是今年H2到明年H1人员调整上需要优化的方面。
 公司从监管部门和高层都有所布局,学校的布局更早一点,此前通过产学研与很多高校有合作,现在顺势就往前推。医疗要再做一些人员优化,加大力度。
 

Q:公司的优势领域,格尔,吉大正元和信安世纪?

公司在党政和政务内网有很大优势;吉大正元在军工业务有很大优势;信安是在金融领域。
不是产品的区别,而是大家布局比较早,因为产品做进去,替换有成本,特别是换整套系统比较成本高,其他竞争者进入时有壁垒。
 公检法也是属于政务,公司在中央部委层面大部分都已经占住了,往下按照条线延伸,卫生部往下到地方的卫生局疾控等;公安部到公安局等,条线每个区域的方式来推,产品没有太大区别,侧重点不一样,特色不一样。公司产品更符合党政的使用习惯和诉求。
 

Q:信创改造如何做?公司是否还承担集成商的角色?公司是做信创改造中的密码部分?相当于信创是密码改造的一个驱动因素? 

信创订单的毛利率比较低,主要原因是什么?信创毛利率达到50%的是个别单子,综合毛利率为20-30%。
毛利率低的业务是信创集成业务。公司与信创相关的主要是两块:
一个完整的国产化改造替代业务,公司作为信创集成商,除了密码产品还有很多第三方产品,拉低了总体毛利率,这块只在上海做。出了上海不做集成业务,公司就在上海占领高地,优势地位,把委办局,政府关系都覆盖掉,积攒集成经验,包括对供应商之间的连接,交流和沟通。目前要求对于信创项目验收必须要有密评密改的检验,要达到密评要求、必须要有一定比例的密码产品。对公司来说,不管还是密改还是密评还是信创,在全国范围内都会落到密码产品上。
在非上海地区,其他公司做了信创集成,公司就是密码产品供应商。
 毛利率角度来说,今年信创占比高,前三季度密码产品太低,人出不出去,关在上海,三季度前信创集成业务占比高,使得整体毛利率有所下滑。Q4还是会恢复到正常状态,往年看信创集成业务占比30%左右,是比较合理的区间,正常的整体毛利率在50%左右。密码产品的毛利率比较高。
 

Q:订单什么时候可以看到?销售口能够感受到业务加速?

加速是必然的,市场空间的增加是非常明显的趋势,国资体系、重点行业X十大之后方向都明朗了,为什么会有相关政策不断落地是因为提前都储备好了,只是不明朗不往下推。
党政,中央部委第一轮做完,会一层一层往下做,省一级的也做了一部分,发达省份的地级市也做了一部分,但是至少要到区县甚至更下沉。区县市场虽然订单金额小,但是总体量不小。
另外的增量在重点行业,13个重点行业,陆陆续续做国产化改造的项目。2027年五年之内这些国产化改造都要做完。
 今年不太有可能加速,虽然政策在落地,预算年初就定了,不太可能有调整;今年地方财政还是非常困难。预感到明年的量会比较可观,如果政府觉得这个事情很重要,信息化改造在总政府改造的占比非常低,做这个并不难,只要想做。相信明年的空间,业务量会比较乐观。
 

Q:密码行业,商业模式能否讲一下?现金流情况?后期是否有运维?

其实与软件行业差不多,以政府为例,政府年初做预算,做预算的时候公司已经介入了,预算后会有方案,预算不能过高否则也不能太低,预算下来对口到公司,会拆分到产品,数字认证系统,密码机等。公司研发,技术部门会根据客户需求做定制化开发,定制化量看客户需求。做完后会把软件灌到密码机中,派交付人员去交付。交付验收之后就确认收入,一般政府只要不缺钱,1-2个月钱会进来的。大概率年底前钱都会打过来。
此外,会有3%左右的维护保证金之类的费用留在那边,公司做一些维护。
做系统维护的业务非常少,不是主营业务,还是以卖产品为主。
 

Q:卖认证服务器,网关,是集成在IT网络里面?是否是IT总包的分包?

中标时候,公司是分包方之一。
 

Q:党政和政府的渗透率?项目规模是多大水平?

县一级的委办局量还不好说,因为区县一级还没有沉下来;地级市大的是50万,小的是10-20万,根据业务种类不同。公安局的保密要求高,有的委办局可能要求也没那么高,或者数据库要求低一点。差异还是挺大的。
 

Q:公司各行业贡献密码收入的占比?

单纯从密码来看,党政占一半,今年可能军工和金融各占15%左右。剩下的是零散行业。
 

Q:是否测算过,明年各个行业密码改造的空间?

各个行业的空间不太好测算,高校的信息化改造国家给了2000亿元的贴息贷款,从招标来看,每个高校至少有十亿到几十亿的信息化软硬件改造费用,哪怕占很小一块,量也不小。
以前密码并不是大市场,每年一百多亿(包括CA等系统,不包括服务器等硬件)。
 认为未来教育、医疗与现有的党政市场同等级,粗略估计差不多300亿的市场,未来3-5年内做完。
 

Q:上市公司收入加起来也就不到20亿元?

市场非常分散我们几个算头部,份额整体占20-30%已经很不错了,剩下还有很多小规模的,没上市的企业很多。

 

Q:明年看好的教育和医疗市场,作为头部厂商能占到多少份额?

现在也说不上来,要看谁先吧市场占住,我们的目标是三级医院和二级医院。
 

Q:头部和尾部厂商都有这些资质?

头部的肯定有3个资质,剩下的是否有3个就不确定,可能不一定有3个,如果缺了的话业务领域就会非常窄。
 

Q:学校比如211,985的学校,一个学校的密码改造要多少钱?

目前还没接触,与医院差不多,
密码改造花费与电脑台数,应用场景都有关,网关和服务器差异很大。 
 

Q:像学校和医院明年大规模改造什么时候发生?等什么政策出台?

发令枪已经有了,已经开始推了,医院没有那么快,教育已经开始动了,招投标已经有信息出来了。加速要到明年,明年是两会前还是两会后都不好说。医院业务系统的改造比较谨慎一点。
发令枪都已经打响了,该出方案的,该对接的都可以开始了。估计明年H2应该都能看到两个行业大规模替代。
 高校领域信创集成商作为总包方,因为这波都是信创业务来的,做信创也是需要资质的,不是原来的教育或者医疗IT系统厂商能做的。
公司与总包方的打通一直以来都有,各地都有当地的企业来做信创集成业务,信创集成业务都要求税收落在当地,负担比较大,需要开子公司。公司在上海占到比较大的份额没问题。
 

Q:公司明年的军工业务如何展望?

X十大之后,没几天教育和医疗的两个文件就出台了。 
我们预期军工企业明年比较好,今年预期有的项目最后没有把预算做进去,没有往下推,就拖延到了明年,明年整体量比较可观。此外,中央对军工的布局比较重视,相应的各个环节都会很重视。
 

Q:在军工领域公司与吉大正元的优劣势比较?

各自占的系统不太一样,吉大正元有对军队的业务,公司没有;此外,比如说对航天系等不同系统,我们占的是其中2-3个系统,其他就不是我们的优势领域,但是公司的优势领域其他供应商再想去就比较难了。
 航天系等一个集团下面有若干个上市公司,若干个子公司,一条线体量非常不小,改造力度会很大。
 军工企业以前很多是进口设备,国标密码这几年陆续在替换,主要这波是做进口设备,操作系统等都是要替换,如果操作系统从Windows换成麒麟,密码体系都要换。基于Windows的密码逻辑与麒麟的都不同。
 

Q:芯片合作伙伴主要是?密码改造是否受制于国产芯片?

公司对芯片的要求不高,国产化完全能满足要求,没有做的太大的制约,对于国产芯片的选择会有若干个型号的配置标准,根据客户的需求和要求去推荐。客户只看性能,不太在意品牌。
 芯片供应不紧张,对于服务器的需求量不大,对于工控机的需求量比较大,服务器就是大型的客户需求,提前采购完全来得及。此外,自己也有不少储备,足以满足要求。
 

Q:明年如果需求爆发,PKI基础设施或者安全产品都有体现? 

都会有体现。
 

Q:人员明年会有比较大的增长?

这两年增长足够多,明年人员不会有太大增长,主要做结构性优化,做的不好的业务和板块裁员或者调到教育医疗等新行业。
 
END

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