答：公司在面对市场环境变化时，通过全体员工的努力实现了稳健的成绩，超越了部分市场预期。下半年公司将一如既往地发挥拼搏精神、管控风险和优化体系，把握结构性机会，抵御短期波动和风险，以实现业绩稳健增长。

答：目前下属公司的员工激励政策没有发生变化，这是一个深受员工和资本市场看好且相对保守的机制，旨在体现对公司及资本市场的负责任态度。

答：尽管过去增资过程中子公司股份比例有所增加，但由于股权激励机制导致每年吸纳的新员工股本金会相应增加板块股份。因此，虽然会有内部调整，但整体保持不变，并将继续按照现有节奏发展。

答：公司在汇率管理方面建立了一套相对完善的体系，包括经营专业化、流程标准化、管理精细化、评审动态化、救援预案化等多个环节，通过定期排查和运用各种工具（如期货、及时结汇、提高索赔比率）来有效防范汇率波动和其他市场风险，确保经营活动的安全性。虽然不想从汇率损益中获得收益，但我们会将这些手段作为风险防控的重要措施，不断优化和完善我们的风险管理能力。