技术面看,这个票短期是不能碰的刘总:来到南极电商2年,有过十年电商经验,公司也是不断走向数字化转型,今年的主要任务。数据部门和信息部门合并起来,配备专业hr负责组织搭建和招聘,60人左右的编制,不设上限。数字化对应的是信息化,把线下的东西搬到线上去,让系统替代人去做一些工作,这个是定义。我们将打造5个平台,一个是通过行业数据发现哪些品类和模块是有机会的,第二是发现哪些商品和价格带是适合我们做的,在选好赛道以后抽取用户标签生产南极人必选榜单,成为经销商的一个招商池。我们也开发了一个分销平台,让经销商可以在我们的网站上选择商品,然后上架,我们是个服务商的概念,基于行业和供应链的大数据。南极运营平台主要是内部管理和数据中台。最后一个是管理平台,一个是品牌管理,第二个是质量和商标的管理,会建立用户评价等机制反馈给公司。张总:数据人员未来和业务人员1:1的比例,未来也会上线跨境电商平台。纺织数字工厂的改造最低我们能做到2万块钱,考虑到中国制造业的现状,数字化会是未来的一个工具和方法论。事业部要解决地推,客户情感和需求。数字化是顶层的策略,告诉我们什么不能做,下面是地推。未来业务规划第一块是传统电商、第二是数字化、第三是跨境电商、第四是食品品类。未来可能会投资20多个食品品类,20多个品类自营,80多个做合作,100个品类互相打通,每个店可以买到100个品牌,像是数字化的7-11。食品前两年不收取服务费,而且还给他们做营销,未来是和优质品牌持久绑定合作。做跨境的第一指标是周转,必须达到24以上,第二个指标就是美国人民的口碑怎么样。在乎产业链的生态,而不是南极电商本身。3-5月以后,可能会邀请跨境电商和食品团队和公众交流。Q:品牌调性一致性能否达到?这个是否是必须要做的事情?如何提高?A:品牌中心负责品牌形象的管理和延伸,包括传播营销。品牌形象今年会有比较大的动作,7-8月会和英国著名的设计公司帮助我们品牌升级,升级之后品牌新形象会推广,线下和上会有一些列的营销传播。目的是让南极人品牌变得更有温度,客户跟容易沟通。包括店铺信息的规范,标识、色彩、广告语及包装,视觉体系会有指导性的合规规范,线上线下都会有一致性。这几天抖音、快手的直播退货率都在5%以内,未来会用最好的品牌资源为消费者服务,我们把经销商变成我们最好的买手,要离工厂更近,贴近供应商保持小而精的规模,不能公司一大,就失去温度,和shein一样让工厂持续进步,挣钱。Q:对标shein快速响应上的差别?A:我们非常敬佩shein,他们合作的小工厂都是对shein老板敬佩有加。我们的愿景也是要让中国制造业有尊严的挣钱。shein最小起订量是5件,快速上新,我们也可以做到很快。现在消费者对产品标签越来越丰富了,商品用户标签,我们现在找工厂都是找标签背后的工厂,帮助消费者找到对的工厂。我们跨境能做到质量比shein好,价格不能比他们贵,服务要比他们好,结合我们服装行业的优势,会在跨境上有一定优势。开始我们肯定是买断模式,后来可能平台和买断模式相结合。Q:对于各平台自营产品的看法?是否对我们有竞争?A:我们是渠道品牌和商品品牌合二为一,互联网品牌要能让消费者看到才是品牌,南极人在消费者面前有很高的曝光度,我们一个品牌开多点,白牌最大的问题就是没有复购,南极人复购率很高,所以只要用户看到就有很大可能转换。供应链的整合和管理门槛很高,要整合各个品类难度很大,做好供应链管理要做好生命周期管理,不能做赛马。Q:南极人和各个电商平台的关系?A:既有竞争也有合作,抖音快手现在非常欢迎我们,满足好货不贵的需求。我们把很多消费品做成了快消品,消费者也会愿意买便宜的,高频的购买。中国大众品牌为什么走不出去,zara全球800多个买手兜底,中国一定会产生本土消费品的巨头。Q:每次拓展新品类、新品牌什么时候会收费?A:自己做一个食品品类成本太高,通过投资合作,前几年不收服务费是为了更持久的和优质品牌保持合作关系。
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