1.体制决定
国内券商基本都是大国企或央企，这种体制下的金融企业，人员流动极低，这不是好事情，意味着，有能力有才干的人也进不去。
主要高管都是体制内流动，往往是外行领导内行。内行就装死。早些年的券商很少在外公开招聘岗位，都是熟人，亲朋好友推荐。里面关系错综复杂。

2.看天吃饭，缺少活力和市场创新
券商典型的开工吃十年。一到到牛市，员工工资奖金都是几倍会数十倍与平时。而且就算行情不好，他们也可以不干活，坐收固定收益。
一个缺少创新的行业，是没有前途的。还好这几年政府开始放开金融牌照。如东方财富等黑马杀出来。市值直接一度吊打中信

3.行业过度融资，抽血市场
1月13日晚间，中信证券正式发布配股公告，配股定价为14.43元，配股规模高达280亿元，超过招商证券2020年127亿元的配股融资规模，成为国内券业历史上最大的一次配股融资。
在中信证券创造A股配股最高金额历史后，东方证券168亿元的配股方案也获通过。4月18日，东方证券（600958.SH）配股方案正式落地，拟“10配2.8”向全体A股 H股股东实行股份配售。本次配售股份数量总计19.58亿股，其中A股配股股数为16.71亿股，H股配股股数为2.87亿股。本次配股价格为8.46元（人民币，下同）/股，募集资金总额不超过168亿元。

后面还会不断的抽血

4.行业龌龊事情不断。
继券商非银分析师年入225万 小红书高调晒工资后。
7月28日，小红书上又出现了券商晒薪酬事件。中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。这位夫人问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”
还有很多，股民看了，如同吃了一个苍蝇