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【华创食饮|深度】立高食品:内外改善共振,上调目标价至148元
不见利就追
公社达人
2023-03-14 12:29:59

立高复盘:上市以来陆续经历高预期高估值、强基本面支撑股价、疫情扰动双杀和企稳修复四个阶段。其中21年上市之初为市场预期高点,随后由于外部需求较好,加上内部挞皮、蛋糕和麻薯等品类向上,以及下半年山姆超预期放量等,全年维持高兑现支撑股价,但22年以来由于外部环境恶化,渠道和品类周期下行,加上过高目标损害士气和企业改革阵痛,使得经营负反馈加剧,股价迎来双杀,而22年下半年以来随着改革试行,股价和预期逐步企稳,考虑外部环境优化,叠加改革效果释放,当前基本面已重回上行通道。


本轮改革:聚合力,赢未来,向高效管理大步迈进。公司22H2起稳步推进内部调整,转变一是组建新营销中心架构,并推动销售团队融合工作,二是组建集团层面产品中心,实行研发项目制,三是加快数字化改造,具体来看:


  • 渠道融合:架构统一,终端协同和精细管理。公司此前问题在于经营实体由立高、昊道和奥昆三家公司整合,内部文化、经营管理并不统一,造成经营效率浪费。当下一方面打破三大子公司独立运营机制,成立集团营销中心、设立分省份子公司运作,另一方面在终端执行上,优化销售流程,强调单店内品类互相导入,同时扩招人员团队并实现权责下沉,为渠道深耕和下沉提供更快响应。


  • 发提效:项目组制、简化流程和优化考核。此前公司问题在于产品中心化决策、流程冗长和效率较低,同时考核挂钩销量导致研发集中于老品新做上,使得客户响应、新品类卡位反应较慢,因此公司一是打破产品总经理负责制,转为50+个项目制,通过引入扁平项目制激发研发积极性,二是推动考核由规模转向质量,并在各省分公司增设产品中心实行销地研布局,三是继续优化和筛选品类组成,推新打法更加统筹和聚焦。


  • 数字化升级:供应链和营销端深入赋能改造。供应链上,精简上报流程,提升三大板块运营效率。同时在营销端,全面上线CRM,为业务员提供客户运营情况(下单频次)和运营标签(客户类型),而对于经销商则通过数字下单平台“兴高采链”实现政策全自动、物流全掌控、返利全进化、库存实时查询、数据智能分析等功能,更加密切公司与渠道联系。


后续展望:内外部改善,报表弹性足。收入端分渠道看,其中饼店受益品类协同和新品导入下实现恢复性增长,商超和餐饮在大客户开店、新品放量和新客户拓展下,预计完成40-50%增长,综合预计23年营收增速30-35%,且考虑品类储备和效率释放,仍有一定超预期可能。而业绩方面,考虑原材料价格回落、折旧摊薄减弱和结构优化,公司盈利同比有望提升约3pct,报表弹性进一步释放。此外,行业蓝海属性不变,且公司活力、高执行的团队文化延续,长期发展前景亦值得期待。

投资建议:内外改善共振,上调一年目标价至148元,维持“强推”评级。我们认为行业潜力和狼性渠道等底层逻辑坚实,当下公司已对问题认知清晰,在渠道、研发和管理上多措并举,管理改善实在发生,加上外部环境优化,23年起有望重回强劲增长,其中3月起低基数和后续新品、新渠道放量等,均有望提供收入超预期可能。基于需求优化、管理改善,我们上调23-24年EPS预测为1.92/2.66元(原预测1.67/2.39元),预计23-24年加回激励费后利润约为3.9/4.9亿,考虑高增潜力给予24年约50倍PE,上调一年目标市值和目标价至250亿/148元,维持“强推”评级。

风险提示:需求恢复不及预期、市场竞争加剧、高成长企业盈利波动性较大

 

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立高食品
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