赤峰黄金董事长总裁交流做个简要更新20230104
1)管理层变动目的:聘请杨宜方女士为公司总裁,规划公司发展战略与海外并购;聘请Paul Harris先生为公司的运营总监,落实公司的国际化运营管理系统,提高公司的运营效率和绩效;
2)公司目前主要痛点及应对:①外籍人员福利薪酬待遇,现要求去津贴及裁员;②理念不一,要去加强对接协作;③不喜欢用中国工程,需消除偏见;
3)海外并购的计划:专注于项目与试点,不考虑苛刻条件,未来会一边在非洲继续利用优势扩大能力,同时通过一些方式到澳洲去稳定的获得一块相当规模的资源;
4)老挝sepon未来的计划:控制资本性开支,设置运营管理系统,完成降本增效,目标2023年降本10%;
昨晚整体交流效果不错,反应公司今年在深度管理与国际扩展上会有更积极变化。赤峰当前预期差很大,持仓拥挤度较低,但仍需业绩自证,时点上建议重点关注今年二季度,1)GDR募资+海外矿山落地二季度;2)老挝矿转地下降本二季度;3)稀土方案与老挝政府合作落地也在二季度。
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