公司质量管理制度

余项

近三年省级以上获奖

落实强条考核制度

运用数字化手段提升质检水平

强化质量问责制度 余项

320

提升质量

管理能力 落实质量目标责任制

落实季度质量检查机制加强质检结果运用

公司全年开展关键技术岗位人员专项培训 6 场 , 提高关键岗位设计管理能力；为加强质检结果应用，就质检常见问题开展技术人员专项培训共计 8 场 1045 人次；组织参加外部各类专业学术论坛和技术培训 20 余场，参加人员近千人；组织公司科技交流系列活动共计 16 场，涉及 12 个专委会，培训员工约 1100 余人次；组织勘察设计大师（建筑、结构）技术分享沙龙及作品展，充分发挥总师的技术引领作用；组织开展 2 次年度强制性条文考试和 1 次常见问题考试，范围涵盖 11 个专业约 1100 余人次，考试通过率 95%，比上年提升5%，以考促学，进一步夯实设计人员专业基础。

开展质检技术人员专项培训