【国盛建筑】当前时点如何看中国建筑?
地产央企龙头优势扩大,市占率提升逻辑持续兑现。地产高周转时代结束,公司作为央企地产龙头优势不断扩大,市占率提升逻辑持续兑现:从销售端看,公司1-7月地产销售金额2062亿元,同比下滑16.3%,表现大幅好于行业整体及龙头企业整体(根据克而瑞数据统计,1-7月Top10、Top100房企操盘口径销售金额分别下滑44%、49%)。从拿地端看,公司上半年新增土储557万平米,占100城上半年住宅土地出让规划面积的3.3%,较去年上半年大幅提升1.7个pct。公司地产业务下属主要平台中海地产盈利能力长期保持行业一流,财务指标始终保持稳健审慎,杠杆率、融资成本均为行业最低区间(上半年加权融资成本仅3.44%,资产负债率58.95%),资产质量优异。未来公司地产业务将深度受益行业供给侧改革,竞争优势有望不断扩大,价值重估有望加快。
施工业务经营韧性十足,抗风险能力突出。稳健增长能力突出:公司面对上半年地产行业较严峻形势,积极开拓基础设施、产业园区、市政、医疗等公共类项目,在住宅订单下滑20%的情况下,仍实现总新签订单同比增长14%,新签房建订单同比增长9%,持续稳健增长能力突出。客户结构不断优化:上半年住宅类订单在总订单中的占比为22%,较2014年高点50%的比例明显下降,业主为政府的公共类订单占比持续提升,经营风险显著分散。盈利能力大幅提升:今年公司上半年房建/基建业务毛利率分别为6.9%/10.9%,同比分别提高0.2/1.7个pct,贡献毛利润分别同比增长19%/37%,施工业务盈利能力提升明显。此外,我们认为当前公司施工业务基建属性不断增强,未来回款风险有望大幅下降,经营质量将明显提升,估值也有望向基建类企业靠拢。
股权激励按计划稳步实施,激励机制不断完善。公司在2013年就公告了限制性股票激励方案,是最早实施股权激励的中央企业之一,该激励方案有效期10年,原则上每两年实施一期,今年仍在有效期内。公司在2013、2016、2018、2020年已经成功实施四期股权激励,均通过二级市场回购股票再授予的方式进行,四次回购股份占当时总股本比例分别为0.49%/0.87%/1.43%/2.17%,回购金额分别为5/24/37/48亿元,回购周期较短。如今年继续实施新一期股权激励,将有望扩大激励范围,划定新的增长目标,进一步激发公司市值动力。今年是国企改革三年行动方案收官检验成效之年,预计公司仍会实施多项改革措施,充分激发公司经营活力。
当前估值处于历史最低区间,四季度或存估值切换动力。截止至最新收盘日,公司PE(ttm)/PB(lf)分别为3.9/0.61倍(历史最低3.8/0.60倍)。2021年公司现金分红约105亿元,增长16.5%,分红率为20.4%,连续三年提升。如果按照2022年盈利预测,且分红率不变的假设,对应股息率为5.3%,具备一定安全边际。公司作为央企龙头,施工业务经营韧性突出,在手订单充裕,结构持续优化,盈利能力持续改善;地产业务受益行业竞争格局改变,优势不断扩大,市占率加速提升。公司未来整体收入与业绩有望持续稳健增长,当前估值处于历史最低区间,四季度或存估值切换动力。
投资建议:我们预测公司22-24年归母净利润分别为560/614/676亿元,同比增长9%/10%/10%,EPS分别为1.33/1.46/1.61元/股,当前股价对应PE分别为3.8/3.5/3.2倍,维持“买入”评级。
风险提示:应收账款减值风险、国企改革进度低于预期、地产毛利率大幅下行、疫情反复风险。
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